「伝えても、社員が動かない」
「任せたいのに、結局自分で抱えてしまう」
「普通に伝えたつもりなのに、相手との関係がこじれる」
そんな場面を、繰り返していませんか。
問題を解決しようと頑張っていても、自分にとって「当たり前」になっている判断の前提は、一人では見えにくいものです。
この90分では、実際に抱え込んだ場面や、強く言ってしまった場面を一緒に振り返ります。
何に反応したのか。
何を当然だと思っていたのか。
その結果、どう判断し、どう伝えていたのか。
その流れをたどり、同じ問題を繰り返すループと、変えるならどこから取り組むかを整理します。
【この90分で整理すること】
① 今、繰り返している経営・人間関係の問題
② その場面で働いている「判断の前提」
③ 現場で試せる、判断や関わり方の最初の一手
前半60分で具体的な場面から判断ループを整理し、後半30分で次の行動を考えます。
【安心してお話しいただくために】
・評価や説教をする場ではありません。一緒に考える時間です。
・決算書や組織図など、事前資料の準備は不要です。
・1対1のオンラインで行い、お話の内容は秘密を厳守します。
・悩みがまとまっていなくても大丈夫です。
【ご予約の流れ】
1．カレンダーから、ご都合のよい日時をお選びください。
2．コメント欄に今課題に感じていることをご入力ください。
例）
・社員に仕事を任せても、結局自分でやり直してしまう
・何度伝えても改善されず、つい強く言ってしまう
・社員から相談されると断れず、自分の仕事が後回しになる
一言でも大丈夫です。うまくまとまっていなくても、当日一緒に整理します。
3．下記のリンクから5,000円（税込）の決済をお願いします。
https://www.paypal.com/ncp/payment/YN4M9NL8FYRAY
4.当日不測の事態が生じた際のスムーズな連絡のために井上の個人LINEにご予約いただいた旨とお名前をフルネームでお送りください！
https://line.me/ti/p/Ab82xWubEZ
※ご希望の日時が見つからない場合や、申し込む前に確認したいことがある場合も、LINEでお気軽にご相談ください。