「面接でよく聞かれる質問ってなに？」
就職活動における面接は、人生を大きく左右する一大イベントです。
面接を成功させるためにも、質問集をチェックし回答を準備することが大切です。
本記事では、就職面接でよく聞かれる質問集を徹底解説します。
就職面接では質問集をチェックすることが大事
就職面接を成功させるためには、想定される質問を集めて回答を準備することが大事です。
質問集に対する回答の準備を万全にすべき理由は、以下の通りです。
・質問に対してスムーズに答えられる
・面接で緊張しにくくなる
・自己分析できる
・自分の知識やスキルを整理できる
・将来なりたい人物像を考えられる
・仕事に対する考えを明確にできる
質問集をチェックして準備すれば、質問にスムーズに答えることに繋がり、採用担当者に好印象を与えやすくなります。
また、回答を準備するにはまず自分の能力や性格などを理解する必要があります。。
そのため、面接の質問対策を行うことで、おのずと自己分析ができるのです。
今後のキャリアプランやなりたい人物像、必要なスキルについて考えるきっかけになります。
ぜひ下記の質問集をチェックして、就職面接の対策を行ってください。
面接前に要チェックの質問集
就職面接で要チェックの質問集は、以下の通りです。
志望動機を教えてください
企業に関する興味や入社意欲について確認する質問です。
面接官が見極めようとしているのは、主に以下の点です。
・「入社後すぐに辞める可能性はあるのか」
・「企業で長く活躍できる人材であるか」
・「自社である必要はあるのか」
志望する理由を確認することで、応募者の覚悟や熱意を確かめようとしています。
以下の手順で、質問に対する回答を作りましょう。
・企業研究した方法を簡単にまとめる
・希望する企業の事業や理念、社風などの情報を集める
・どんな点に興味が興味を引いたのか明確にする
・志望動機と企業の業務や社風にマッチしていることをアピールする
採用担当者は、企業についての情報をどれだけ熱心に集めたのかを面接でチェックします。
企業研究したことをアピールし、自分のモチベーションやキャリアプランとマッチしていることを伝えれば、面接官から高い評価を集められます。
自己PRをしてください
応募者に自己PRしてもらうことで、学生時代に取り組んだことや仕事の成果を確認する質問です。
今までの実績をアピールすれば、現状における自分の能力を伝えられます。
上記の質問に対して回答する際は、以下の点を確認しましょう。
・伝えたい要点を簡潔にまとめる
・アピールする実績は1つにする
・応募する企業に合わせて内容を変える
・具体的なエピソードを簡単に交える
自己PRでは、要点を簡潔にまとめて回答することが大切です。
結論ファーストを意識し、具体的な行動や企業の事業内容に貢献できるポイントなどを織り交ぜながら話しましょう。
応募する企業に合わせた内容で自己PRすれば、面接官により好印象を与えられます。
エピソードを話す際は、実際に成果で得られた数値を述べることで、説得力と具体性が増すのでおすすめです。
学生時代打ち込んだことを教えてください
学生時代に取り組んだことをチェックすることで、応募者のポテンシャルや人柄、熱意などを確認する質問です。
上記の質問に対して回答する際は、以下の点を意識しましょう。
・結論ファースト
・行動したモチベーションと理由
・どんな困難があったのか具体的に述べる
・困難を乗り越えるため工夫したポイントを答える
・具体的な成果の数値を述べる
・取り組みを通して学んだことを述べる
面接官の質問に答える際は、結論ファーストを心がけてください。
行動したモチベーションや理由を述べることで、自分の人柄や熱意のアピールに繋がります。
また、面接官は質問の中で応募者の問題解決能力を見極めます。
学生時代に打ち込んだことを答える際は、問題点を簡潔にまとめ、どんな工夫をしたのかや具体的な成果の数値を伝えることが大切です。
回答のまとめとして、取り組みを通して学んだことを述べてください。
経験や得たスキルから、自分が企業で活躍できることをアピールする内容にしましょう。
あなたの長所と短所を教えてください
応募者の長所を聞くことで、客観的に自分を評価できているかや社風にマッチしているかなどを確認する質問です。
上記の質問に対して回答する際は、以下の点を確認しましょう。
・自己PRと混同しない
・自分の人物像を答えることを意識する
・具体的なエピソードを交える
長所に関する質問は、よく自己PRと混同する人も多いです。
自己PRは、仕事の成果や実績につながった経験をアピールするのに対し、長所に対する質問は主に応募者の人物像を答えるのが適切です。
具体的なエピソードと一緒に回答することで、自分の魅力を効果的にアピールしましょう。
現在までの選考状況を教えてください
応募者の選考状況をチェックすることで、一貫性をもって就活しているのかや自社への志望度を確認します。
上記の質問に回答する際は、以下の点に注意しましょう。
・一言で結論を述べる
・回答する際は2、3社ほどの名前を述べる
・最後に面接を受けている企業が第一志望であることを述べる
回答では、「〜社から内定をいただいており、〜社で選考中です」と簡潔に述べましょう。
選考途中の企業や採用されなかった企業などをすべて答える必要はなく、2、3社ほどの情報で十分です。
第一志望が御社であることを伝えて、回答を締めくくります。
企業のどの点に魅力を感じて第一志望であるかを述べることで、面接官に好印象を与えられます。
弊社が第一志望ですか？
面接で第一志望であるかをチェックすることで、応募者の志望度を確認しています。
上記の質問に回答する際は、以下の点に注意しましょう。
・内定がほしい企業なら第一志望と答える
・質問されたら間を作らず即答する
・第一志望であることに納得できる内容を用意する
企業が採用する確率の高い人材は、入社意欲の高い応募者です。
入社したいという熱意を伝えることで、内定をもらう可能性を高められます。
「第一志望ですか？」と聞かれた際は、困った顔や間を作らず即答することが大切です。
第一志望である理由を用意しておくことで、面接官を納得させましょう。
業界の志望理由を教えてください
業界の志望理由をチェックすることで、応募者の知識や価値観、志望度を確認する質問です。
上記の質問に回答する際は、以下の点を意識しましょう。
・業界を選んだ理由を明確にする
・過去の経験と絡める
・業界で何を実現したいか述べる
業界を志望理由を質問されたら、選んだ理由を簡潔に答えましょう。
最初に結論から述べることで、志望理由を念頭に入れながらアピールしやすくなります。
過去の体験エピソードと絡めながら答えれば、面接官に好印象を与えることが可能です。
志望する業界で何を成し遂げたいと考えているのかで締めくくることで、入社意欲をアピールできます。
面接を成功させるために自分に合わせた質問集を作ろう！
どんな質問にも共通して大事なポイントは、「結論ファースト」を意識することです。
結論から述べなければ、面接官は応募者が伝えようとしていることが理解しにくくなります。
一緒に仕事をする上で、ものごとを分かりやすく伝えられる能力は必要不可欠です。
面接で高く評価されるコミュニケーション能力を高める練習として、まずは自分に合わせた質問集を作りましょう。
ぜひこの記事を参考に、自分だけの質問集を作って面接に挑んでください。
