「転職面接ではどんな質問が聞かれるの？」
転職の面接のポイントを押さえ、採用担当者の質問に対して上手く答えれば、好印象を与えることが可能です。
あらかじめ面接の準備を万全にすることで、自信をもって本番に挑めます。
本記事では、転職における面接で押さえるべきポイントやよくある質問を徹底解説します。
転職の面接で押さえておくべきポイント
転職面接で押さえるべきポイントは、以下の通りです。
清潔感のある身だしなみで挑む
面接官に好印象を与えるためにも、服装や身だしなみの清潔感を意識しましょう。
面接官にとっての第一印象は、「服装や身だしなみ」です。
長髪やネクタイのゆるみ、スーツのシワなどがあれば、転職面接で良い印象を与えることはできません。
そのため、転職面接を受ける際は清潔感のある状態で挑みましょう。
笑顔と姿勢に気をつける
転職面接では、採用担当者に好印象を与えるためにも、笑顔や姿勢に気をつけましょう。
面接で転職理由や志望動機について聞かれた際に、上手く回答できたとしても無表情や暗い雰囲気であれば、好印象は与えられません。
仕事を進める上で大切なことは、チームワークを高めるコミュニケーション能力です。
自然に笑顔を交えながら面接を受けることで、採用担当者は「一緒に働いたら職場で良好な人間関係を構築できのではないか」と考えます。
また、営業職や接客業などでは顧客との接し方が大切になります。
笑顔や綺麗な姿勢を意識することで、面接官に明るく元気な応募者として高い評価を受けられるのです。
良好な人間関係を築けるかや接客に適しているかの判断材料となり得るので、面接時は笑顔と姿勢を意識しましょう。
マナーに気をつける
転職面接では、必ずマナーを意識しましょう。
転職する際の面接でマナーが悪ければ、採用される確率は一気に低くなります。
面接官に好印象を与えるためにも、転職ではマナーに最大限注意する必要があるのです。
転職面接で気をつけるマナーは、以下の通りです。
- 余裕を持って行動する
- コートなどは受付する前に綺麗に折りたたむ
- 受付で要件をはっきりと伝える
- 控え室ではスマホを操作したり本を読まない
- 名前をよばれたらドアを3回ノックする
- 入室許可が出たら「失礼します」と言い入室する
- 入室したらドアのほうに振り返りゆっくりと閉める
- 面接官の指示のあとに着席する
- 背筋を伸ばす
- 面接官の目を見てしゃべる
- 適切な声量ではきはきと話す
- 適度にあいづちをする
- 椅子に座ったままあいさつとお辞儀をする
- ドア前でもう一度挨拶とお辞儀をする
- ゆっくりとドアを閉めながら最後にもう一度挨拶とお辞儀をする
面接の受付や控え室、入室、退室それぞれに気をつけるべきマナーがあります。
上記の点を押さえて、転職面接に挑みましょう。
転職面接でよくある質問と回答例
転職面接でよくある質問と回答例は、以下の通りです。
自己紹介
「自己紹介をお願いします」
自己紹介では、自分の名前や学歴、職歴を伝えるだけでなく、アピールポイントを明確に話せるようにしましょう。
転職面接で自己紹介をお願いされた際は、以下のポイントを意識してください。
- 要点を簡潔に述べて1分程度にまとめる
- 短いバージョンと長いバージョンを用意しておく
- 笑顔を心がけや話し方に強弱をつける
自己紹介は、転職面接において第一印象を与えるものです。
明るく元気に話せば、面接官も「もっと話を聞いてみたい」と考える可能性が高くなります。
第一印象を良くすることで、自己紹介後の会話でも高い評価を受けやすくなるのです。
自己PR
「自己PRをしてください」
自己PRしてもらうことで、以前の会社での実績を確認します。
仕事で上げた成果を具体的に述べ、企業で活躍できる能力があることをアピールしましょう。
- 伝えたい要点を簡潔にまとめる
- アピールする実績は1つにする
- 応募する企業に合わせて内容を変える
- 具体的なエピソードを簡単に交える
上記の点を意識することで、面接官に好印象を与えられます。
結論ファーストを意識し、具体的な行動や企業の事業内容に貢献できるポイントなどを織り交ぜながら話しましょう。
企業に合わせて話す内容を決め、実際に成果で得られた数値を述べることで、説得力と具体性が増します。
転職理由
「転職理由を教えてください」
面接官が転職を聞く理由は、会社の業務や社風とマッチしているかを確認するためです。
自社で働く上で起こる可能性の高いケースと、転職理由が重なる場合「採用してもすぐに辞めるのではないか」と考えます。
また、転職を考えるきっかけとなったことに対して、改善するために行動を起こしたのかもチェックされます。
会社に属する一人の社員としての自覚や責任感がない内容であれば、面接官に良い印象を与えられません。
- ウソをなくす
- 志望する目標や働く目的に一貫性をもたせる
- 改善するために起こした行動を述べる
- ポジティブに話す
上記の点を意識することで、採用される可能性は高くなります。
転職理由を上手く説明するためには、誠心誠意を持ち前向きな姿勢であることを伝えるのが重要なのです。
志望動機
「志望動機は何ですか」
転職面接で志望動機を確認するのは、応募者の入社意欲や熱意を見極めるためです。
「とりあえず応募してみた」といった志望動機では、面接官は「入社後すぐに辞めてしまうかもしれない」と考えます。
- 仕事のやりがいや目標を明確にする
- 企業の強みや事業内容を把握する
- 転職理由と企業の特徴をマッチさせる
上記の点を意識することで、面接官から高い評価を得やすくなります。
御社でなければ目的を達成できないことを伝えれば、内定を貰える可能性が高くなるのです。
今後のキャリアビジョン
「今後のキャリアビジョンについて教えてください」
面接官は、応募者のキャリアビジョンを見ることで、以下の点を見極めようとします。
- 未来と向き合っているのか
- 目的を達成するための行動力があるのか
- キャリアビジョンを自社で達成できるのか
自分の未来としっかりと向き合ったキャリアビジョンをもつ応募者は、計画性があり客観的に能力を把握できていると判断します。
自分の知識やスキルでできることやできないことについて把握しなければ、キャリアビジョンは立てられません。
そのため、キャリアビジョンを具体的に立て行動を起こしている人材は、入社後企業に貢献できると考えるのです。
また面接官は、キャリアビジョンを自社で達成できるのかも見極めようとします。
応募者のキャリアビジョンと会社がマッチしなければ、入社しても辞める可能性が高くなります。
転職することで、キャリアビジョンの達成に近づける根拠を絡めながら、質問に答えましょう。
面接の準備を万全にして転職活動を成功させよう！
転職活動を成功させるためにも、面接で気をつけるべきポイントを押さえる必要があります。
清潔感を持ち明るく元気に面接に挑めば、採用担当者に好印象を与えることが可能です。
また、面接の会話をスムーズに進めるためにも、質問に対する回答を準備する必要があります。
自己分析を行い質問対策を万全にすれば、採用確率が高まるのです。
ぜひこの記事を参考に、転職面接の準備を始めてください。
